عقد العمالة المنزلية — الكويت والفلبين توقعان اتفاقية لتنظيم العمالة المنزلية - Rt Arabic
الإنهاء وفسخ العقد بسبب مرض: يجوز لكلا الطرفين الفسخ العقد بسبب المرض الشديد او اصابة تلحق بالعامل / العاملة تحول دون مواصلته / ها العمل بموجب النظام او في حالة كون ذلك ضارا بصحته / ها او بصحة الكفيل وافراد اسرته. 15. تسوية النزاع والخلافات. في حالة النزاع بين المكفول والكفيل ، يتعين احالة الموضوع ( المشكلة) من جانب أي من الطرفين الى السفارة التي ستحاول تسوية النزاع والخلافات وديا لما فيه مصلحة الطرفين.. واذا طل النزاع قائما ( لم تحل بعد) يقوم المسئول في السفارة الفلبين بإحالة الموضوع إلى السلطات المعنية العمالة المتخصصة في البلدة مع عدم الإخلال بأي إجراء قانوني يمكن للطرف المتضرر ان يتخذه ضد رغبة الطرف الآخر. 16. البنود الخاصة: أ#. ان الكفيل يعامل الخادمة بالبيت بأسلوب العادل والإنساني كما ينبغي. ولايجوز بأي حال من الأحوال استخدام العنف الجسدي ضد العامل / العاملة. ب#. ان العامل / العاملة سيخدم عند الكفيل وعائلته فقط وليس من حق الكفيل أن يأمر العامل / العاملة في السكن الآخرين وكذلك لايجوز إطلاقاً يضعه (ها) في مكان مخصص في التجارة والزراعي صناعي. ت#. لايجوز للكفيل ان يقوم بحسم أي مبلغ من الراتب النظامي للعامل / العامله ماعدى ماينص عليه النظام من المساهمات ويجب إصدار إيصال بالمبلغ المحسومة.
بطاقة العمالة المنزلية
عقد التوظيف خاص بالعمالة الفلبينية المنزلية هذا عقد التوظيف يتم ابرام وتوقيع بين من كل: 1. الكفيل..................................... العنوان................... بالمملكة العربية السعودية الصندوق البريد.......................... الحالة الإجتماعية: الهاتف..................................... ممثل في الدولة السعودية من قبل: وكالة توظيف الأجانب العنوان.................................... ارقام الإتصال............................ وكذلك 2. لخادمة.................................... الحالة الإجتماعية /....................... رقم الجواز................................ التاريخ ومكان الإصدار.................. يمثله / ها في الفلبين ( اسم مكتب بالفبين) العنوان: الهاتف: لقد التزم الطرفان بمحض حريتهما واختيارهما بالأحكام والشروط التالية: 1. موقع العمل........................... 2. مدة العقد (2) سنتين فقط الحد الأقصى تبدأ من مغادرة العامل ها الى مكان العمل الى موقع العمل 3. الراتب الشهري. 1, 500. 00 SR 4. فترة اختبارية/ بمدة ثلاثة (3) اشور.. اذا كان العامل طوى قيده من قبل الكفيل بهذه الفترة على الكفيل اعادة العامل الى وطنه على حسابه ( صاحب العمل) 5.
ساعات العمل: يتم توفير مالا يقل عن ثماني راحة متواصلة يوميا للعامل / العاملة. 6. يوم الراحة / يوم راحة واحد واحدة على الأقل في كل الأسبوع. 7. المواصلات مجاناً إلى موقع العمل والعودة إلى بلد القدوم عند إنقضاء العقد او انهائه دونما خطأ يعزي الى العامل / العاملة او بسبب اجباري قاهري. وفي حالة تجديد العقد ، يعطي الكفيل له / ها تذكرة طائرة السفر ذهاباً وإياباً مجاناً بالدرجة السياحية. 8. إن الكفيل يجهز للعامل / العاملة بسكن مستقل وملائم وصحي فضلا عن الطعام مناسب أو بدل إعاشة 9. يتم توفير لعامل / العاملة علاج الطبي وعلاج الأسنان مجاني بما في ذلك المرافق العلاجية والأدوية. 10. عطلة الإجازة: يدفع الى العامل / العاملة الراتب الشهر ولاتقل 15 يوما تقويميا عن كل سنة خدمة تصبح المتاحة لدى اكمال العقد. 11. إن الكفيل سيوفر للعامل / العاملة تأمينا على الحياة وضد الحوادث وتأمينا طبياً وتأمين على العودة الى الوطن مع شركة تأمين معترفة بها في السعودية. 12. في حالة وفاة العامل / العاملة اثناء سريان هذا العقد فان جثمانه/ ها وممتلكاته الشخصية سيعادان الى الوطن الفلبين على حساب الكفيل... في حالة عدم إعادته الى الوطن الفلبين وبامكان التصرف به بموافقة مسبقة من اقاربه او بالسفاره الفلبينية.
عقد التوظيف خاص بالعمالة الفلبينية المنزلية
- Rcc شركة
- اعدادات راوتر zte فيراري
- تفسير حلم رؤية دخول بيت غريب أو مجهول أو جديد في المنام لابن سيرين
- المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة (المؤسسة) تفاصيل الشركة - بيانات الشركة المنشورة على النسخة لموقع زاوية | الشرْقُ الأوسَط الشرْقُ الأوسَط
- ساعة البرمجة اليدوية
- شركات الطيران الاقتصادي
- الكويت والفلبين توقعان اتفاقية لتنظيم العمالة المنزلية - RT Arabic
- ون فايننشال
- صورة لمكة المكرمة
- فوائد الزيتون و زيت الزيتون : هل تعلم ما هي فوائد زيت الزيتون واهميته؟
طريقة طلب بطاقة العمالة المنزلية عن طريق الكفيل يقوم الكفيل بفتح حساب للمكفول وتعبئة المعلومات عبر البلاد نت. بعد اكتمال التسجيل، يقوم المكفول بزيارة الفرع لاستخراج البطاقة فوريًا.