بحث عن العلوم والتقنية
1- القيام بإجراء الفحوصات الإشعاعية المطلوبة للمرضى على ضوء دليل إجراءات العمل لكل من هذه الفحوصات سواء ما يتعلق بتهيئة المريض أو تهيئة الجهاز بشكل مناسب. 2- مساعدة المريض قبل وأثناء عملية التصوير. 3- القيام بتجهيز الأفلام الشعاعية بعد الانتهاء من عملي التصوير ومناظرتها بعد التحميض لقدير مدى صلاحيتها من حيث عوامل التصوير والتحميض. 4- عرض الأفلام الشعاعية السليمة بعد تحميضها على الطبيب المسئول لقراءتها وكتابة التقرير النهائي. 5- القيام باستعمال الأجهزة المتحركة لتصوير المرضى التي لا تسمح حالتهم المرضية بإرسالهم إلى قسم الأشعة. 6- القيام بتجهيز المواد القساطر والحقن والأدوية والعقاقير اللازمة لإجراء الفحوصات الخاصة من قبل الطبيب. 7- مساعدة الطبيب لإجراء وإتمام الفحوصات الخاصة. 8- استلام طلبات الأفلام والصبغات ومطابقتها وعدها وحفظها في مكان مناسب كي لا تتلف. 9- استلام عهدة الأدوات والمراييل وكل اللوازم الخاصة بقسم الأشعة والمحافظة عليها. 10- المحافظة على الأجهزة والمعدات المستعملة من التلف وسوء الاستعمال وتطبيق تعليمات الشركة الصانعة. 11- فحص أجهزة الأشعة باستمرار والتأكد من صلاحيتها والإبلاغ عن الأعطال ومتابعة برنامج الصيانة الوقائية لها.
وفي كل الاحوال يجب ألا تزيد مدة هذا الاتفاق على سنتين من تاريخ انتهاء العلاقة بين الطرفين. ثانياً: تذكرة سفر الاجازة سنويا ما يعادل 996 ريال وهذا المبلغ لايفي بأي تذكرة سفر بواسطة الطيران. رابعاً: تقسيم الراتب بهذا الشكل مثير للريبة وغير سوي لانه في الغالب يكون بدل المواصلات بنسبة من الراتب وحسب اجمالي الراتب = 3500 ريال ، يكون المواصلات 500 ريال تقريباً. خامساً: بالنسبة لبدل السكن في معظم الشركات تحسب من الراتب الاساسي (الاساسي ×2 ÷ 12 = بدل السكن للأعزب شهرياً وضرب 3 للمتزوج) بالنسبة للبند (4) من العقد الماد (58) من نظام العمل السعودي ينص على انه لايجوز لصاحب العمل ان ينقل العامل من مكان عمله الاصلي إلى مكان آخر يقتضي تغيير محل اقامته إذا كان من شأن النقبل ان يلحق بالعامل ضرراً جسيماً ولم يكن له سبب مشروع تقتضيه طبيعة العمل. الماد (60) لا يجوز تكليف العامل بعمل يختلف اختلافاً جوهريا عن العمل المتفق عليه بغير موافقته الكتابية إلا في حالات الضرورة التي قد تقتضيها ظروف عارضة ولمدة لاتتجاوز ثلاثين يوماً في السنة. السلام عليكم ورحمة الله و بركاته ، انا اعمل بالسعودية و عقد عملي مدته 5 سنوات و انتهى و لكن به بند انه يجدد تلقائي هل يتحول بعد ذلك إلى عقد غير محدد المدة و إذا تحول كيف اقوم بإنهاء عقدي و انا على كفالة صاحبة الشركة هل يمكن أن نهي عقدي وأعمل بشركة أخرى و انقل كفالتي حتى لو لم يوافق الكفيل علما بأنني نقلت كفالتي للشركة من كفالة زوجي من داخل السعودية العقد مخالف لما نص عليه قانون العمل السعودي لسبب لا يجوز إدراج أو دفع نهاية الخدمة بشكل شهري بل يجب أن تدفع مستحقات نهاية الخدمة عن إنتهاء العلاقة التعاقدية بين رب العمل و العامل و كل ما تم قبضه تحت بند نهاية الخدمة يتعبر مكافأة.
ودعت مديرة تعليم الكبيرات الراغبات في الالتحاق بمدارس الصم والبكم والكفيفات التقدم الى الادارة وذلك للنظر في امكانية فتح فصول لهن في المدارس القريبة من مقر اقامتهن.
وأوضح وزير التعليم الدكتور عزام الدخيل عبر تغريدة بموقع التدوين المصغر "تويتر"، أن... Continue Reading... وزارة التعليم تعلن نتائج الترشيح للمرحلة الثالثة من برنامج "وظيفتك وبعثتك" 07 ديسمبر 2015 24, 849 تعلن وزارة التعليم، اعتباراً من الخميس المقبل نتائج الترشيح في المرحلة الثالثة لبرنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي (#وظيفتك_وبعثتك)، وفقاً للآلية الجديدة التي تربط بين... Continue Reading... وزارتا التعليم والصحة تستكملان إجراءات ابتعاث 20 ألفًا في برنامج "وظيفتك وبعثتك" 20 أكتوبر 2015 16, 746 عقد وزير التعليم د. عزام الدخيل ووزير الصحة المهندس خالد الفالح اللقاء التكاملي الثاني بين الوزارتين لتعزيز التعاون وفق المذكرة الموقعة بينهما في شهر شعبان الماضي ضمن برنامج... Continue Reading... وظيفتك بعثتك للرجال فقط الوطن 16 أكتوبر 2015 34, 353 أقصت وزارة التعليم عددا من المتقدمات لبرنامج الابتعاث في المرحلة الحادية عشرة للابتعاث على أساس الجنس، حيث رفضت طلب المتقدمات للبرنامج لتخصيص الوظائف للرجال فقط حسب الرد الإلكتروني الذي... Continue Reading...